ఆడమ్ కోస్ కోవిడ్-19 వ్యాధి యొక్క ప్రపంచ మహమ్మారి ఉద్యోగులను వారి ఇళ్లలో లాక్ చేసింది మరియు హోమ్ ఆఫీస్ అనే పదబంధాన్ని గతంలో కంటే చాలా తరచుగా ఉపయోగించారు. కరోనావైరస్ ఇప్పటికీ మనతో ఉన్నప్పటికీ, పరిస్థితి ఇప్పటికే కార్మికులను వారి కార్యాలయాలకు తిరిగి తీసుకువెళుతోంది. మరియు చాలామంది దీన్ని ఇష్టపడరు.
గత సంవత్సరం, Apple ప్రపంచవ్యాప్తంగా 154 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది, కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ ఇప్పటికీ ఇంట్లోనే ఉంటారా, కొంతమంది లేదా అందరూ తమ ఉద్యోగాలకు తిరిగి వస్తారా అనే నిర్ణయం చాలా మందిని ప్రభావితం చేస్తుంది. విషయాలను తిరిగి ట్రాక్‌లోకి తీసుకురావడానికి ఇది సమయం అని Apple నిర్ణయించింది మరియు ఉద్యోగులు వారానికి కనీసం మూడు రోజులు తమ కార్యాలయాలకు తిరిగి రావాలని కోరుకుంటుంది. అన్ని తరువాత, టిమ్ కుక్ చెప్పినట్లుగా: "సమర్థవంతమైన పని కోసం వ్యక్తిగత సహకారం అవసరం."
అయితే ఆపిల్ టుగెదర్ అని పిలువబడే ఒక సమూహం ఉంది, ఇది ఉద్యోగులు ఇంటి నుండి లేదా కార్యాలయంలో పని చేస్తున్నారా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా కంపెనీ విలువ పెరుగుతూనే ఉందని సూచించింది. దాని ప్రతినిధులు కార్యాలయాలకు తిరిగి వచ్చే పరిస్థితికి మరింత సరళమైన విధానాన్ని కోరుతూ ఒక పిటిషన్ కూడా రాశారు. 2019లో ఇలాంటివి పూర్తిగా ఊహించలేనప్పుడు ఇలాంటివి ఎలా జరుగుతాయి అనేది ఆశ్చర్యంగా ఉంది.
ఫోటోగాలరీ
అయితే ఇతర టెక్నాలజీ దిగ్గజాలతో పోలిస్తే, Apple పాలసీ సాపేక్షంగా రాజీపడనిదిగా కనిపిస్తోంది. కొందరు తాము పనికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారా లేదా ఇంట్లో ఉండాలనుకుంటున్నారా లేదా వారానికి రెండు రోజులు మాత్రమే పనికి రావాలనుకుంటున్నారా అనే విషయాన్ని పూర్తిగా ఉద్యోగులకు వదిలివేస్తారు. Apple మూడు రోజులు కోరుకుంటుంది, ఆ ఒక రోజు బహుశా పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది. మరికొందరు రెండు రోజులు మాత్రమే పనికి వెళ్లాలంటే నేను మూడు రోజులు ఎందుకు వెళ్లాలి? అయితే యాపిల్ మాత్రం వెనక్కి తగ్గడం ఇష్టం లేదు. కొత్తది ప్రక్రియ అసలు తేదీకి సంబంధించిన అనేక వాయిదాల తర్వాత, ఉద్యోగానికి వెళ్లడం సెప్టెంబర్ 5న ప్రారంభం కావాలి.
అది కావచ్చు మీకు ఆసక్తి
వ్రాటిస్లావ్ హోలబ్ గూగుల్‌కి కూడా ఇది అంత సులభం కాదు
ఈ ఏడాది మార్చిలో, గూగుల్ ఉద్యోగులు కూడా కార్యాలయానికి తిరిగి రావడానికి ఇష్టపడలేదు. ఏప్రిల్ 4న డి-డే వస్తుందని వారికి ముందే తెలుసు. కానీ సమస్య ఏమిటంటే, Google ఇక్కడ స్పష్టమైన నిర్ణయం తీసుకోలేదు, ఎందుకంటే ఒక బృందంలోని కొంతమంది సభ్యులు వ్యక్తిగతంగా పని చేయడానికి రావాలి, మరికొందరు వారి ఇళ్ల నుండి లేదా వారు ఎక్కడ ఉన్నా పని చేయవచ్చు. మహమ్మారి సమయంలో గూగుల్ కూడా రికార్డ్ లాభాలను సాధించింది, కాబట్టి ఈ సందర్భంలో కూడా ఇంటి నుండి పని చేయడం నిజంగా ఫలితాన్ని ఇస్తుంది. వాస్తవానికి, సాధారణ ఉద్యోగులు రావాలి, నిర్వాహకులు ఇంట్లో ఉండగలరు. ఇంటి నుండి పని చేసే వారి జీతం తగ్గుతుందని గూగుల్ బెదిరించడం ప్రారంభించింది.
ఫోటోగాలరీ
మహమ్మారి ఉద్యోగులను సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణానికి అలవాటు పడేలా చేసింది, అంటే ఇంటి నుండి, మరియు చాలామంది వ్యక్తిగత ప్రయాణాన్ని ఆకర్షణీయం కానిదిగా భావిస్తారు, ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించదు. చాలా మంది ఇంటి నుండి పనిని కొనసాగించడానికి కారణంగా వారు రాకపోకలకు సమయాన్ని ఆదా చేస్తారని మరియు తద్వారా తమ ఆర్థిక పరిస్థితిని కూడా ఆదా చేసుకుంటారని పేర్కొన్నారు. సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ యొక్క నష్టం మూడవ స్థానంలో వస్తుంది, అయితే అధికారిక వస్త్రధారణ అవసరం కూడా ఇష్టపడదు. అయితే ఉద్యోగులు తమ సహోద్యోగులను మళ్లీ ముఖాముఖిగా చూడాలని ఎదురుచూస్తున్నందున సానుకూల అంశాలు కూడా ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు పనికి తిరిగి రావడాన్ని ఎలా చూస్తారనే దాని గురించి మీరు మరింత చదువుకోవచ్చు ఇక్కడ.
ఇప్పటికే మార్చి 15న ట్విట్టర్ తన కార్యాలయాలను కూడా ప్రారంభించింది. ఉద్యోగులు తిరిగి వెళ్లాలనుకుంటే లేదా ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు అక్కడే ఉండాలనుకుంటున్నారా అనే విషయాన్ని అతను పూర్తిగా విడిచిపెట్టాడు. మైక్రోసాఫ్ట్ హైబ్రిడ్ పనిలో కొత్త అధ్యాయం ఉందని పేర్కొంది. వారి పని సమయంలో 50% కంటే ఎక్కువ సమయం ఇంటి నుండి పని చేయాలనుకునే ఎవరైనా తప్పనిసరిగా వారి మేనేజర్ ద్వారా ఆమోదించబడాలి. కాబట్టి ఇది ఆపిల్ విషయంలో లాగా కఠినమైన నియంత్రణ కాదు, కానీ ఇది ఒప్పందం ద్వారా, మరియు అది తేడా. అందువల్ల పరిస్థితికి సంబంధించిన విధానాలు సంస్థ మరియు దాని ఉద్యోగుల దృక్కోణం నుండి భిన్నంగా ఉంటాయి.
