మిచల్ మారెక్ ఆపిల్ స్టోర్ ఉద్యోగులు ఇప్పటికే 2013లో తమ యజమానికి దరఖాస్తు చేసుకున్నారు పనిని విడిచిపెట్టే ముందు అవమానకరమైన స్ట్రిప్ శోధనలు చేయవలసి వచ్చినందుకు క్లాస్ యాక్షన్ దావా. దుకాణం నిర్వాహకులు దొంగతనం చేసి ఉంటారని అనుమానించారు. ఇప్పుడు, కోర్టు పత్రాలకు ధన్యవాదాలు, కనీసం ఇద్దరు ఉద్యోగులు తమ ఫిర్యాదును నేరుగా ఆపిల్ బాస్ టిమ్ కుక్‌కు పరిష్కరించినట్లు వెలుగులోకి వచ్చింది. అతను ఫిర్యాదు ఇమెయిల్‌ను HR మరియు రిటైల్ మేనేజ్‌మెంట్‌కి ఫార్వార్డ్ చేసాడు, "ఇది నిజమేనా?"
యాపిల్ స్టోర్స్‌లోని ఉద్యోగులు తమ యజమాని తమను నేరస్థులలా ప్రవర్తించడాన్ని ఇష్టపడలేదు. వ్యక్తిగత తనిఖీలు అసహ్యకరమైనవిగా ఉన్నాయని, కొన్నిసార్లు ప్రస్తుత కస్టమర్ల ముందు జరుగుతున్నాయని మరియు అదనంగా, ఉద్యోగుల సమయం సుమారు 15 నిమిషాలు తీసుకుంటుందని, ఇది చెల్లించబడనిదిగా ఉంది. Apple స్టోర్ ఉద్యోగులు Apple స్టోర్ నుండి బయలుదేరిన ప్రతిసారీ శోధించబడ్డారు, అది కేవలం భోజనం కోసం అయినా.
దావాలో భాగంగా, తనిఖీలకు గడిపిన సమయాన్ని రీయింబర్స్‌మెంట్ ఇవ్వాలని ఉద్యోగులు డిమాండ్ చేశారు. అయితే, వారు కోర్టులో విజయం సాధించలేదు, కాంట్రాక్టు ప్రకారం ఉద్యోగులకు చెల్లించే పనిభారంలో తనిఖీలు భాగం కాదని న్యాయమూర్తి సమర్థించారు. మరో అమెరికన్ కంపెనీ అయిన అమెజాన్‌పై ఉద్యోగులు దావా వేసిన ఇలాంటి కేసు నుండి ఉత్పన్నమైన ఒక ఉదాహరణ ఆధారంగా కూడా ఈ తీర్పు వచ్చింది.
మానవ వనరుల నిర్వహణ మరియు రిటైల్ నిర్వహణకు ఉద్దేశించిన తన ఇమెయిల్‌కు కుక్ ప్రతిస్పందన ఎలా వచ్చిందో కోర్టు పత్రాలు వెల్లడించలేదు. ఫిర్యాదు చేసిన ఉద్యోగులకు టిమ్ కుక్ తిరిగి లేఖ రాశారా లేదా అనేది కూడా తెలియదు.
Electroworldలో పనిచేస్తున్నప్పుడు, ఈ పర్యటనలు సర్వసాధారణం. దురదృష్టవశాత్తూ, మేము ఖరీదైన వస్తువులతో పని చేస్తాము మరియు కంపెనీలు దోచుకోవడం ఇష్టం లేదని నేను అర్థం చేసుకున్నాను, ఉదాహరణకు, తాత్కాలిక కార్మికులు లేదా హోస్టెస్‌లు.