హోంజా డ్వోర్స్కీ Apple బ్రిక్ అండ్ మోర్టార్ స్టోర్స్‌లోని ఇద్దరు మాజీ ఉద్యోగులు కోల్పోయిన వేతనాల కోసం కుపెర్టినో కంపెనీపై క్లాస్-యాక్షన్ దావా వేశారు. ఉద్యోగులు ఆపిల్ స్టోర్ నుండి బయలుదేరిన ప్రతిసారీ, వారి వ్యక్తిగత వస్తువులు దొంగిలించబడిన ఉత్పత్తుల కోసం తనిఖీ చేయబడతాయి. అయితే, ఈ ప్రక్రియ పని గంటలు ముగిసిన తర్వాత మాత్రమే జరుగుతుంది, కాబట్టి స్టోర్‌లో గడిపిన సమయం ఉద్యోగులకు తిరిగి చెల్లించబడదు. చాలా మంది ఉద్యోగులు ఒకే సమయంలో స్టోర్‌లను విడిచిపెట్టి, నియంత్రణల వద్ద క్యూలు ఏర్పడినందున ఇది రోజుకు 30 నిమిషాల వరకు అదనపు సమయం కావచ్చు.
ఈ విధానం Apple స్టోర్‌లలో 10 సంవత్సరాలుగా అమలులో ఉంది మరియు సిద్ధాంతపరంగా వేలాది మంది మాజీ మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపవచ్చు. అందువల్ల, బాధిత Apple స్టోర్ ఉద్యోగులందరి నుండి క్లాస్-యాక్షన్ దావా బలమైన మద్దతును పొందవచ్చు. అయితే, సమస్య Apple 'Hourly Employees' (గంటకు చెల్లించే ఉద్యోగులు) అని పిలవబడే వారికి మాత్రమే సంబంధించినదని మేము పేర్కొనాలి, వీరికి Apple సరిగ్గా ఒక సంవత్సరం క్రితం వారి జీతాలను 25% పెంచింది మరియు అనేక ప్రయోజనాలను జోడించింది. కాబట్టి ఇది సరసమైన అభ్యంతరమా లేదా ఆపిల్ నుండి తమకు వీలైనంత వరకు "స్క్వీజ్" చేయడానికి మాజీ ఉద్యోగులు చేసిన ప్రయత్నమా అనే ప్రశ్న మిగిలి ఉంది.
దావా ఇంకా ఎంత ఆర్థిక పరిహారాన్ని కోరుతుందో మరియు ఎంత మొత్తంలో చెల్లించాలో పేర్కొనలేదు, ఇది ఆపిల్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (పని పరిస్థితులపై చట్టం) మరియు వ్యక్తిగత రాష్ట్రాలకు సంబంధించిన ఇతర చట్టాలను ఉల్లంఘించిందని మాత్రమే ఆరోపించింది. ఈ వ్యాజ్యం ఉత్తర కాలిఫోర్నియా కోర్టులో దాఖలు చేయబడింది మరియు రచయితల ప్రకారం, వ్యాజ్యం యొక్క ఇద్దరు రచయితలు ఉన్న కాలిఫోర్నియా మరియు న్యూయార్క్ రాష్ట్రాల్లో ఇది విజయవంతమయ్యే అవకాశం ఉంది. ఆపిల్ యొక్క న్యాయ విభాగానికి కొంచెం ఎక్కువ పని ఉంటుంది.
ఉదాహరణకు, చెక్ రిపబ్లిక్లో, యజమాని ద్వారా వ్యక్తిగత తనిఖీ నియంత్రించబడుతుంది చట్టం నెం. 248/2 కాల్., లేబర్ కోడ్ యొక్క § 262 పేరా 2006 నిబంధనల ద్వారా, (చూడండి వివరణ) స్టోర్ నుండి ఉత్పత్తులను దొంగిలించడం ద్వారా యజమానికి కలిగే నష్టాన్ని తగ్గించడానికి ఈ చట్టం వ్యక్తిగత శోధనను అనుమతిస్తుంది. అయితే, చట్టం భర్తీ చేయడానికి యజమాని యొక్క బాధ్యతను పేర్కొనలేదు. కాబట్టి భవిష్యత్తులో మన దేశంలో కూడా ఇలాంటి విచారణ ఎదుర్కోవలసి రావచ్చు.
సెర్చ్‌లో వెచ్చించిన సమయానికి ఉద్యోగులకు పరిహారం చెల్లించాల్సిన బాధ్యత US చట్టంలో కూడా పేర్కొనబడలేదు మరియు భవిష్యత్తు కోసం ఒక దృష్టాంతాన్ని సెట్ చేసే కోర్టు నిర్ణయం కోసం ఇరుపక్షాలు పోటీ పడుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది. కాబట్టి ఇది ఆపిల్ మాత్రమే కాదు, అన్ని పెద్ద రిటైల్ చైన్‌లు ఇదే విధంగా కొనసాగుతాయి. మేము కోర్టును పర్యవేక్షిస్తూ వార్తల గురించి తెలియజేస్తాము.
ఆ వాక్యం ఏమి చెప్పాలి?
ఉదాహరణకు, చెక్ రిపబ్లిక్లో, యజమాని ద్వారా వ్యక్తిగత తనిఖీ నియంత్రించబడుతుంది [GigaOm.com మరియు Macrumors.com
క్షమించండి, iA Writer నుండి సిస్టమ్‌కి కాపీ చేస్తున్నప్పుడు ఇది ఒక లోపం, ఇది ఇప్పటికే పని చేయబడుతోంది :-)