ఫిలిప్ నోవోట్నీ ఒక ఉన్నత స్థాయి Apple ఎగ్జిక్యూటివ్ మీడియాతో బహిరంగంగా మాట్లాడటం తరచుగా జరగదు. అయితే, CEO టిమ్ కుక్ ఇప్పుడు తాను అత్యంత ముఖ్యమైనదిగా భావించే అంశంపై తన కంపెనీ స్థానాన్ని ప్రదర్శించడం సముచితమని భావించారు - కార్యాలయంలో మైనారిటీల హక్కులు.
ఈ అంశం గతంలో కంటే ఇప్పుడు మరింత సందర్భోచితంగా ఉంది, ఎందుకంటే అమెరికన్ రాజకీయ నాయకులు లైంగిక ధోరణి లేదా లింగం ఆధారంగా వివక్షను నిషేధించే చట్టాన్ని అమలు చేసే అవకాశాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు. దీనిని ఎంప్లాయ్‌మెంట్ నాన్-డిస్క్రిమినేషన్ యాక్ట్ అని పిలుస్తారు మరియు టిమ్ కుక్ వార్తాపత్రిక యొక్క అభిప్రాయ పేజీ కోసం దాని గురించి వ్రాసినందుకు ఇది చాలా ముఖ్యమైనదని భావించాడు వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్.
"యాపిల్‌లో, ఉద్యోగులందరికీ వారి జాతి, లింగం, జాతీయ మూలం లేదా లైంగిక ధోరణితో సంబంధం లేకుండా సురక్షితమైన మరియు స్వాగతించే పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము." కుక్ తన కంపెనీ స్థానాన్ని వివరించాడు. అతని ప్రకారం, ఆపిల్ ప్రస్తుతం చట్టం ప్రకారం అవసరం కంటే మరింత ముందుకు వెళుతోంది: "మేము స్వలింగ సంపర్కులు, ద్విలింగ మరియు లింగమార్పిడి ఉద్యోగులపై వివక్షను నిషేధిస్తున్నందున, మా వివక్ష వ్యతిరేక విధానం ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం అమెరికన్ కార్మికులు అనుభవిస్తున్న చట్టపరమైన రక్షణలకు మించి ఉంటుంది."
ఉద్యోగ వివక్ష రహిత చట్టం చట్టసభ సభ్యులకు చాలాసార్లు ప్రతిపాదించబడింది. 1994 నుండి, ఒక మినహాయింపుతో, ప్రతి కాంగ్రెస్ దానితో వ్యవహరించింది మరియు ఈ చట్టం యొక్క సైద్ధాంతిక పూర్వీకుడు 1974 నుండి అమెరికన్ శాసనాల పట్టికలో ఉంది. ఇప్పటివరకు, ENDA ఎన్నడూ విజయవంతం కాలేదు, కానీ నేడు పరిస్థితి మారవచ్చు.
ముఖ్యంగా లైంగిక మైనారిటీల హక్కులను పరిరక్షించడానికి ప్రజానీకం మరింత ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతోంది. బరాక్ ఒబామా స్వలింగ సంపర్కుల వివాహానికి బహిరంగంగా మద్దతు ఇచ్చిన మొదటి US అధ్యక్షుడు, మరియు పద్నాలుగు US రాష్ట్రాలు ఇప్పటికే చట్టబద్ధం చేశాయి. వారికి ప్రజల మద్దతు కూడా ఉంది, ఇటీవలి సర్వేలు 50% కంటే ఎక్కువ మంది అమెరికన్ పౌరుల ఆమోదాన్ని విస్తృతంగా నిర్ధారించాయి.
టిమ్ కుక్ యొక్క స్థానం కూడా విస్మరించబడదు - అతను తన లైంగికత గురించి ఎప్పుడూ మాట్లాడనప్పటికీ, అతనికి స్వలింగ సంపర్క ధోరణి ఉందని మీడియా మరియు ప్రజలు విస్తృతంగా ఊహించారు. నిజమైతే, Apple యొక్క CEO స్పష్టంగా ప్రపంచంలోనే అత్యంత శక్తివంతమైన స్వలింగ సంపర్కుడు. మరియు క్లిష్ట సమయాల్లో మరియు క్లిష్ట జీవిత పరిస్థితి ఉన్నప్పటికీ తనను తాను చాలా పైకి పని చేయగలిగిన వ్యక్తికి అతను ప్రతి ఒక్కరికీ ఒక ఉదాహరణ కావచ్చు. మరియు ఇప్పుడు అతను సామాజికంగా ముఖ్యమైన చర్చలలో పాల్గొనడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. ఆయనే స్వయంగా తన లేఖలో ఇలా అన్నారు: "మానవ వ్యక్తిత్వం యొక్క అంగీకారం ప్రాథమిక గౌరవం మరియు మానవ హక్కులకు సంబంధించినది."
కాబట్టి కుక్ స్వలింగ సంపర్కుడని నేను అనుకుంటున్నాను, ప్రధానంగా అతను మరొక భాగస్వామితో కనిపించకపోవడం మరియు అతని "చర్చ" కారణంగా. మరియు మీకు తెలుసా, వాటిని తిని అందరికీ వ్యాప్తి చేయండి!
భూమ్మీద అతను ఒకరిపై ఏమి "పెయింట్" చేయాలి? బహుశా అతను స్వలింగ సంపర్కుడే కావచ్చు మరియు అతను కాకపోవచ్చు, కాబట్టి ఏమిటి? అది అతని వ్యాపారం మాత్రమే.
ఏదో తేడా వల్ల ఎవరైనా ఎవరినైనా ఆదరిస్తే అది కూడా వివక్ష కాదా? నాకు సోకిన చట్టాలు నాకు అస్సలు నచ్చవు.
మీరు వారి చర్మం రంగు, ధోరణి మొదలైన వాటి కారణంగా వారి ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడటం లేదా పనిలో బెదిరింపులు మొదలైన వాటిని నిషేధించినట్లయితే, అది ప్రచారం చేయబడుతోంది :-O? మీరు ఏ శతాబ్దంలో నివసిస్తున్నారు?
చర్మం రంగు కారణంగా ఎవరైనా ఎవరినైనా కాల్చివేస్తున్నారా? సానుకూల వివక్ష కూడా వివక్షే.
మీరు భావనలను ముద్రలతో గందరగోళానికి గురిచేస్తున్నారు... వివక్షను సమర్థించడం సానుకూల వివక్షతో సమానం కాదు. మరియు మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు, కానీ ఈ రోజుల్లో కూడా వ్యక్తులు వారి ధోరణి, చర్మం రంగు కారణంగా, వారి స్త్రీ లింగం కారణంగా కూడా పనిలో వేధించబడుతున్నారు... నేను ఇక్కడ పని చేస్తున్నప్పుడు చాలా తరచుగా చూస్తాను మరియు నేను దీన్ని చాలా తరచుగా చూస్తాను మరియు నేను ఒక పెద్ద కార్యాలయంలో దీన్ని చేస్తాను. కార్పొరేషన్, ఒక ఫ్యాక్టరీ వెనుక.
నేను కూడా పెద్ద కార్పొరేషన్‌లో పని చేస్తున్నాను, కానీ నేను ఎలాంటి వివక్షను గమనించలేదు. ఏం చేయాలో చెప్పడానికి మాకు చట్టాలు అవసరం లేదు. మరియు "మైనారిటీలపై వివక్ష" అంటే ఏమిటి? నేను ఒక స్వలింగ సంపర్కుడితో అతని స్నేహితుడితో డేట్ ఎలా ఉందని అడిగితే, అతనిని రహస్యంగా అవమానించినందుకు అధికారులచే నేను కొట్టబడతానా? మరో అంశం ఉన్నత స్థానాల్లో మహిళా కార్మికుల కోటా. నేను ఎవరిని నాయకత్వ స్థానంలో ఉంచాలో ప్రభుత్వం ఎందుకు నిర్దేశించాలి? నేను నా వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నాను, ప్రభుత్వ కార్యాలయం కాదు.
మీరు ఒకదానితో మరొకటి గందరగోళం చేస్తున్నారు. కోటాల గురించి లేదా పెద్ద వ్యాపారవేత్తగా మీరు ఎవరిని నాయకుడిగా ఎంచుకోవాలి అనే దాని గురించి ఒక్క మాట కూడా చెప్పలేదు.
అది వాస్తవం. ఏదో ఒక మెసేజ్‌లో చిక్కుకున్నాను, ఒక మహిళ ఇన్‌ఛార్జ్‌గా లేనందుకు ట్విట్టర్‌ను విమర్శిస్తున్నారు. అందుకే వారు మడేలిన్ ఆల్‌బ్రైట్‌ని నియమించుకున్నారు :)
సరే, ఉదాహరణకు, సూత్రప్రాయంగా అతను ఏ స్త్రీని మెరుగైన స్థితిలోకి రానివ్వడు అనే వైఖరి మా యజమానికి ఉంది (ఎందుకంటే అతను వారిని ఇష్టపడడు - మరియు అతను స్వలింగ సంపర్కుడు కాదు). ఒక సహోద్యోగి మరొక సహోద్యోగిని (రోమా) ఇష్టపడడు మరియు అతను "నీగ్రోలు" మొదలైనవాటిని ఎలా కాల్చాలి అనే దాని గురించి నిరంతరం మాట్లాడుతుంటాడు... మరియు ఇదంతా జరుగుతుంది... నేను దీన్ని తప్పుగా భావించవచ్చు... మరియు వివిధ జనాభా సమూహాల మానవ హక్కులను ఎవరైనా సమర్థిస్తున్నారనే వాస్తవం నాకు బాగానే ఉంది... అన్ని చట్టాలు ఎవరినైనా ఏదో ఒకదాని నుండి రక్షించడానికి ఉన్నాయి...
స్వలింగ సంపర్కుల ఉదాహరణ అసంబద్ధం... అయితే అతను మిమ్మల్ని కొట్టడు. దేనికోసం? కానీ మీరు అతన్ని ఛాన్సెల్‌లో ఉక్కిరిబిక్కిరి చేసి, "బజర్‌లు" ఎలా అసహ్యంగా ఉంటారో మొదలైన వాటి గురించి మాట్లాడినట్లయితే, అది పరిగణించబడుతుంది. ఎందుకంటే అతను మీ జీవితంలో ఏదో ఒకవిధంగా జోక్యం చేసుకోకపోతే, ఆ విధంగా తనను తాను వ్యక్తపరచడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. మరియు ప్రపంచం ఆశ్చర్యపోతుంది, అలాంటి ప్రవర్తన చట్టానికి వ్యతిరేకం కాకపోతే, వ్యక్తి తనను తాను రక్షించుకునే మార్గం లేదు... ఎందుకంటే ఇది చట్టానికి వ్యతిరేకం కాకపోతే, యజమాని అతన్ని శిక్షించలేడు (ఈ చెత్త ఉన్నవాడు) దానికోసం...
అవును, పెడోఫైల్స్ ఇందులో పడకపోవడమే మంచిది. అన్నింటికంటే, వారి లైంగిక ధోరణి కారణంగా నేను వారి పట్ల వివక్ష చూపను :) కాదు. దుర్వినియోగం చేయకపోతే నేను దానికి వ్యతిరేకం కాదు, దీనికి విరుద్ధంగా, రోమా చూడండి. ఇది ప్రజలకు సంబంధించినది మరియు వివాదాస్పద చట్టాల అవసరం లేదు.