ఒండ్రెజ్ హోల్జ్మాన్ పత్రిక ఫార్చ్యూన్ ప్రచురించబడింది వివిధ పరిశ్రమలను మార్చే మరియు ప్రభావితం చేస్తున్న ప్రపంచంలోని 50 అతిపెద్ద నాయకుల రెండవ వార్షిక ర్యాంకింగ్, మరియు దీనికి Apple CEO టిమ్ కుక్ నాయకత్వం వహించారు. రెండవది ఇసిబి అధిపతి మారియో డ్రాగి, మూడవది చైనా అధ్యక్షుడు జి జిన్‌పింగ్ మరియు నాల్గవ వ్యక్తి పోప్ ఫ్రాన్సిస్.
"ఒక లెజెండ్‌ను భర్తీ చేయడానికి నిజమైన సన్నాహాలు లేవు, కానీ స్టీవ్ జాబ్స్ మరణం తర్వాత గత మూడున్నర సంవత్సరాలలో టిమ్ కుక్ చేయాల్సింది అదే." అతను రాశాడు ఫార్చ్యూన్ ర్యాంకింగ్‌లో మొదటి వ్యక్తికి.
"కుక్ యాపిల్‌ను చాలా దృఢంగా నడిపించాడు, కొన్నిసార్లు ఆశ్చర్యకరమైన ప్రదేశాలకు వెళ్లాడు, ఇది ఫార్చ్యూన్ యొక్క ప్రపంచంలోని గొప్ప నాయకుల జాబితాలో అతనికి 1 వ స్థానాన్ని సంపాదించిపెట్టింది," కొత్త Apple Pay లేదా Apple Watchతో పాటు ఉదాహరణగా పేర్కొన్న మ్యాగజైన్ ఎంపికను వివరించింది. ఉత్పత్తులు, మరియు చారిత్రాత్మకంగా అత్యధిక స్టాక్ ధర అలాగే అన్ని రకాల సామాజిక సమస్యల పట్ల చాలా ఎక్కువ బహిరంగత మరియు ఆందోళన.
ఆడమ్ లాషిన్స్కీ ద్వారా కుక్ యొక్క సమగ్ర ప్రొఫైల్‌లో ఫార్చ్యూన్ లీడర్‌బోర్డ్‌తో పాటు ప్రచురించబడింది, ఇతర విషయాలతోపాటు, ఆపిల్ యొక్క ప్రస్తుత CEO స్టీవ్ జాబ్స్ నుండి స్కెప్టర్ తీసుకున్న తర్వాత ఎలా వ్యవహరిస్తున్నారనేది చర్చించబడింది. ఫలితాలు ఖచ్చితంగా సానుకూలంగా ఉన్నాయి - కుక్ నాయకత్వంలో, ఆపిల్ ప్రపంచంలోనే అత్యంత విలువైన కంపెనీగా ఎదిగింది, అయినప్పటికీ టిమ్ కుక్ ఖచ్చితంగా జాబ్స్ కంటే భిన్నమైన నాయకుడు. అయితే దానికి అలవాటు పడాల్సి వచ్చిందని అతనే ఒప్పుకున్నాడు.
ఆమె చెప్పింది, "నాకు హిప్పో చర్మం ఉంది, కానీ అది మందంగా ఉంది. స్టీవ్ వెళ్లిపోయిన తర్వాత నేను నేర్చుకున్నది, సైద్ధాంతిక, బహుశా విద్యాపరమైన స్థాయిలో మాత్రమే నాకు తెలుసు, అతను మాకు, అతని కార్యనిర్వాహక బృందానికి అద్భుతమైన కవచం. మేము దానిపై దృష్టి పెట్టనందున మనలో ఎవరూ దానిని తగినంతగా అభినందించలేదు. మేము మా ఉత్పత్తులు మరియు కంపెనీ నిర్వహణపై దృష్టి సారించాము. కానీ అతను నిజంగా మాపైకి ఎగిరిన అన్ని బాణాలను పట్టుకున్నాడు. అతను ప్రశంసలు కూడా పొందాడు. కానీ నిజం చెప్పాలంటే, నేను ఊహించిన దానికంటే తీవ్రత చాలా ఎక్కువగా ఉంది.'
అయితే, కనీసం టెక్నాలజీ ప్రపంచంలో అయినా అత్యధికంగా వీక్షించిన ఫంక్షన్‌లలో కుక్‌కి ఇది అన్ని రోజులు కాదు. అలబామా స్థానికుడు Apple Maps అపజయం లేదా నీలమణిపై GT అడ్వాన్స్‌డ్ టెక్నాలజీస్‌తో బస్ట్‌తో వ్యవహరించాల్సి వచ్చింది. రిటైల్ స్టోర్స్ హెడ్‌గా జాన్ బ్రోవెట్ నియామకాన్ని కూడా అతను పక్కన పెట్టాడు. చివరకు ఆరు నెలల తర్వాత అతడిని విడుదల చేశారు.
"మీరు కంపెనీ సంస్కృతికి సరిపోవడం ఎంత కీలకమో నాకు గుర్తు చేసింది మరియు దానిని అర్థం చేసుకోవడానికి సమయం పడుతుంది" అని ఆయన చెప్పారు. “ఒక CEOగా, మీరు చాలా విషయాల్లో నిమగ్నమై ఉన్నారు, ప్రతి ఒక్కరికీ తక్కువ శ్రద్ధ ఉంటుంది. మీరు తక్కువ సైకిల్స్‌లో, తక్కువ డేటాతో, తక్కువ జ్ఞానంతో, తక్కువ వాస్తవాలతో పనిచేయగలగాలి. మీరు ఇంజనీర్ అయినప్పుడు, మీరు చాలా విషయాలను విశ్లేషించాలనుకుంటున్నారు. కానీ వ్యక్తులు అత్యంత ముఖ్యమైన సూచన పాయింట్లు అని మీరు విశ్వసించినప్పుడు, మీరు సాపేక్షంగా త్వరగా నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి. ఎందుకంటే మీరు బాగా పని చేసే వ్యక్తులను నెట్టాలనుకుంటున్నారు. మరియు మీరు బాగా పని చేయని వ్యక్తులను అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నారు, లేదా అధ్వాన్నంగా, వారు వేరే చోటికి వెళ్లాలి."
మీరు Tim Cook యొక్క పూర్తి ప్రొఫైల్‌ను కనుగొనవచ్చు ఇక్కడ.
