ఆడమ్ కోస్ ప్రపంచం ఇంకా సంక్షోభంలో ఉందని బహుశా చెప్పనవసరం లేదు. ఇప్పటికీ చిప్‌ల కొరత ఉంది, COVID-19 తన చివరి పదాన్ని ఇంకా చెప్పకపోవచ్చు, ద్రవ్యోల్బణం ఆకాశాన్ని అంటుతోంది మరియు రష్యా-ఉక్రెయిన్ వివాదం కూడా ఉంది. పెద్ద టెక్నాలజీ కంపెనీలతో సహా అందరూ దీనిపై స్పందిస్తున్నారు.
ఇది Meta ద్వారా ప్రారంభించబడింది, అమెజాన్, Twitter, Microsoft, Google మరియు Spotify కూడా అనుసరించాయి. Twitter విషయానికొస్తే, ఇది నెట్‌వర్క్ యొక్క కొత్త CEO ఎలోన్ మస్క్ యొక్క ఉద్దేశ్యం, మరియు ఇది బహుశా Spotifyపై అతి తక్కువ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది "కేవలం" 6% మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని భావిస్తోంది, ఇది దాదాపు 600 మందిని తొలగించింది. మొత్తం 9 Spotify CEO డేనియల్ ఏక్ ప్రకటనల మందగమనాన్ని మరియు 808లో నిర్వహణ ఖర్చుల పెరుగుదల ఆదాయాల వృద్ధిని మించిపోయిందని మన్నించాడు (కానీ Spotify దీర్ఘకాలంలో దీనితో బాధపడుతోంది).
యాపిల్ పార్క్ నిర్మాణ పురోగతి
జనవరి ప్రారంభంలో, అమెజాన్ 18 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ సంఖ్య చాలా పెద్దది, కానీ ఇది అమెజాన్‌లో పనిచేసే మొత్తం వ్యక్తులలో 1,2% (వారిలో దాదాపు 1,5 మిలియన్లు ఉన్నారు). జనవరి 18న మైక్రోసాఫ్ట్ 10 మందిని తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. రెండు రోజుల తర్వాత, 12 మంది ఉద్యోగులకు గుడ్ బై చెప్పనున్నట్టు గూగుల్ ప్రకటించింది. మొదటిది, ఇది మొత్తం కంపెనీ ఉద్యోగులలో 5%, రెండవది 6%. సేల్స్‌ఫోర్స్ 10% మంది వ్యక్తులను తొలగిస్తుంది, ఇది అత్యధిక సంఖ్య. కానీ అది మహమ్మారి సమయంలో తాను నియమించుకున్న వారు అని అతను పేర్కొన్నాడు. అతనికి పెద్ద కళ్ళు మాత్రమే ఉన్నాయి. మరియు అందులోనే సమస్య ఉంది. ఎందుకంటే ఈ దిగ్గజాలకు హద్దులు లేవు మరియు తలపై తల పెట్టుకుని (అక్షరాలా) మరియు ఇప్పుడు అది వారితో పట్టుకుంది.
అది కావచ్చు మీకు ఆసక్తి
ఇంకేం ఉంది
Spotify వేళ్లు చూపడం లేదు, కానీ కంపెనీని ఎవరు నిష్క్రమిస్తారన్నది స్పష్టంగా ఉంది. ఉత్పత్తి యొక్క ఆశయం కార్ థింగ్ ఇది చాలా బాగుంది, కానీ వాస్తవం చాలా చీకటిగా ఉంది. ఉత్పత్తి నిలిపివేయబడటానికి ముందు 5 నెలలు మాత్రమే విక్రయించబడింది. ఉదాహరణకు, స్వల్పకాలంలో లాభం పొందే అవకాశం లేని ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం మెటా ఉద్యోగులను నియమించుకుంది. వాస్తవానికి, ఇది మెటావర్షన్‌ల గురించి, అంటే ఇప్పటికీ చాలా మందికి అంతుచిక్కని భావన. మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు గూగుల్ వంటి ఇతరులు కూడా ఇదే పరిస్థితిలో ఉన్నారు.
ఫోటోగాలరీ
మొదటి చూపులో ఆసక్తికరంగా అనిపించని ప్రాజెక్ట్‌లలో ఎవరైనా పనిచేసినప్పటికీ, ఈ ఉద్యోగులు కంపెనీని అక్షరాలా పెద్ద సంఖ్యలో వదిలివేస్తారు. కానీ ఈ ఉత్పత్తులు ఈ సంవత్సరం లేదా వచ్చే ఏడాదికి రాకూడదు, కానీ రాబోయే కొద్ది సంవత్సరాలలో, మేము వాటిని భవిష్యత్తులో చూడలేము. మేము దానిని పొందినట్లయితే, మేము దాని కోసం ఎక్కువ కాలం వేచి ఉంటాము. కాబట్టి ఈ తొలగింపు అంతా సాంకేతిక పురోగతిపై స్పష్టమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, ఇది "కేవలం" పదివేల మంది మాత్రమే అయినప్పటికీ, అన్ని కంపెనీల ఉద్యోగులలో ఒక శాతంలో కొంత భాగాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
అది కావచ్చు మీకు ఆసక్తి
వ్రాటిస్లావ్ హోలబ్ యాపిల్ ఎలా పని చేస్తోంది?
ప్రస్తుతానికి బాగుంది. ఇంకా ఏవీ లేవు సంకేతాలు, అతను కూడా కాల్చాలి అని. అతను తన విస్తరణలో మరింత జాగ్రత్తగా ఉండటం మరియు ఇతరుల వలె ఎక్కువగా నియమించుకోకపోవడం కూడా దీనికి కారణం కావచ్చు. వాస్తవానికి, కుపెర్టినో కంపెనీ హెడ్‌సెట్ లేదా ఆపిల్ కార్ వంటి తక్కువ నిర్దిష్ట భవిష్యత్తు ఉన్న ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం ఉద్యోగులను నియమించుకుంటుంది, కానీ ఇతర పోటీదారుల కంటే చాలా తక్కువ స్థాయిలో ఉంటుంది. 2019 నుండి 2022 వరకు, ఇది కేవలం 20% కొత్త ఉద్యోగులను మాత్రమే నియమించుకుంది, అయితే అదే సమయంలో అమెజాన్ 50%, మైక్రోసాఫ్ట్ 53%, ఆల్ఫాబెట్ (గూగుల్) 57% మరియు మెటా 94% కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకుంది.
