ఫిలిప్ నోవోట్నీ 2007లో ఐఫోన్ పరిచయం మొబైల్ ఫోన్ పరిశ్రమను గణనీయంగా కుదిపేసింది. అంతేకాకుండా, ఈ రంగంలో కస్టమర్ల అనుకూలత కోసం పోటీపడే అనేక కంపెనీల పరస్పర సంబంధాలను కూడా ఇది ప్రాథమికంగా మార్చింది - అత్యంత ప్రముఖమైనది Apple మరియు Google మధ్య పోటీ. ఆండ్రాయిడ్ ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్ యొక్క తదుపరి పరిచయం మేధో సంపత్తి వ్యాజ్యాల యొక్క హిమపాతాన్ని ప్రేరేపించింది మరియు ఎరిక్ ష్మిత్ Apple యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డు నుండి రాజీనామా చేయవలసి వచ్చింది. స్టీవ్ జాబ్స్ వెంటనే ఆండ్రాయిడ్‌పై థర్మోన్యూక్లియర్ యుద్ధాన్ని ప్రకటించారు. కానీ కొత్తగా పొందిన ఇమెయిల్‌లు చూపినట్లుగా, టెక్ దిగ్గజాల మధ్య సంక్లిష్టమైన సంబంధం చాలా కాలం ముందు ఉంది.
ఇటీవలి ప్రభుత్వ విచారణలో Apple మరియు Googleకి సంబంధించిన ఆసక్తికరమైన సమాచారం బయటపడింది. US డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ జస్టిస్ కొత్త ఉద్యోగుల రిక్రూట్‌మెంట్‌కు సంబంధించి పరస్పర ఒప్పందాలను ఇష్టపడలేదు - Apple, Google మరియు అనేక ఇతర హై-టెక్ కంపెనీలు తమ భాగస్వాముల మధ్య ఉద్యోగ అభ్యర్థుల కోసం చురుకుగా శోధించకూడదని ఒకరికొకరు ప్రతిజ్ఞ చేశాయి.
ఈ అలిఖిత ఒప్పందాలు వేర్వేరు రూపాలను తీసుకున్నాయి మరియు సందేహాస్పద కంపెనీల ప్రకారం తరచుగా వ్యక్తిగతమైనవి. మైక్రోసాఫ్ట్, ఉదాహరణకు, సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ స్థానాలకు ఒప్పందాన్ని పరిమితం చేసింది, అయితే ఇతరులు విస్తృత పరిష్కారాన్ని ఎంచుకున్నారు. ఇటువంటి ఏర్పాట్లు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle లేదా Pixar వంటి సంస్థలచే ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి. కానీ ఇదంతా స్టీవ్ జాబ్స్ మరియు ఎరిక్ ష్మిత్ మధ్య ఒప్పందంతో ప్రారంభమైంది (అప్పటి Google CEO).
మీరు ఇప్పుడు ఈ ఆచరణాత్మక అమరిక గురించి Apple మరియు Google ఉద్యోగుల నుండి ప్రామాణికమైన ఇ-మెయిల్‌లలో, చెక్ అనువాదంలో Jablíčkářలో చదువుకోవచ్చు. మ్యూచువల్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రధాన నటుడు సెర్గీ బ్రిన్, గూగుల్ వ్యవస్థాపకులలో ఒకరు మరియు దాని IT విభాగం అధిపతి. అతను మరియు అతని సహచరులు తరచుగా స్టీవ్ జాబ్స్‌తో సంప్రదింపులు జరుపుతూ ఉంటారు, వారు తమ పరస్పర నియామక ఒప్పందాన్ని Google ఉల్లంఘిస్తోందని అనుమానించారు. కింది కరస్పాండెన్స్‌లో చూడగలిగినట్లుగా, ఆపిల్ మరియు గూగుల్ మధ్య సంబంధం చాలా కాలంగా సమస్యాత్మకంగా ఉంది. ఆండ్రాయిడ్ పరిచయం, ఇది జాబ్స్ కోసం ఎరిక్ ష్మిత్ చేసిన ద్రోహాన్ని సూచిస్తుంది, ఆ తర్వాత ఈ పోటీని దాని ప్రస్తుత రూపానికి తీసుకువచ్చింది.
తేదీ: ఫిబ్రవరి 13, 2005, 13:06 pm
ప్రో: emg@google.com; జోన్ బ్రాడీ
పేడ్‌మాట్: స్టీవ్ జాబ్స్ నుండి కోపంతో కూడిన ఫోన్ కాల్
కాబట్టి స్టీవ్ జాబ్స్ ఈ రోజు నాకు ఫోన్ చేసాడు మరియు అతను చాలా కోపంగా ఉన్నాడు. ఇది వారి బృందం నుండి వ్యక్తులను నియమించడం గురించి. మేము బ్రౌజర్‌ను అభివృద్ధి చేస్తున్నామని మరియు Safariలో పని చేసే బృందాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నామని జాబ్స్ నమ్ముతున్నారు. అతను కొన్ని పరోక్ష బెదిరింపులు కూడా చేసాడు, కానీ వ్యక్తిగతంగా నేను వాటిని సీరియస్‌గా తీసుకోను ఎందుకంటే అతను చాలా మోసపోయాడు.
అయితే, మేము బ్రౌజర్‌ని డెవలప్ చేయము, మరియు నాకు తెలిసినంతవరకు, రిక్రూట్‌మెంట్‌లో నేరుగా సఫారి టీమ్‌ని మేము క్రమపద్ధతిలో టార్గెట్ చేయము అని చెప్పాను. మన అవకాశాల గురించి మాట్లాడాలి అన్నాను. మరియు ఆపిల్ మరియు సఫారీకి సంబంధించి మా రిక్రూట్‌మెంట్ స్ట్రాటజీని నేను తేలుతూ చూడనివ్వను. అది అతనిని శాంతింపజేసిందని నేను భావిస్తున్నాను.
ఈ సమస్య ఎలా ఉందో మరియు మా భాగస్వాములు లేదా స్నేహపూర్వక కంపెనీల నుండి రిక్రూట్‌మెంట్ చేసే వ్యక్తులను మేము ఎలా సంప్రదించాలనుకుంటున్నాము అని నేను అడగాలనుకుంటున్నాను. బ్రౌజర్ విషయానికొస్తే, ఫైర్‌ఫాక్స్‌లో ఎక్కువగా పనిచేసే మొజిల్లాకు చెందిన వ్యక్తులు మా వద్ద ఉన్నారని నాకు తెలుసు మరియు నేను అతనితో చెప్పాను. మేము మెరుగైన సంస్కరణను విడుదల చేయవచ్చని నేను చెప్పలేదు, కానీ మేము ఎప్పటికైనా విడుదల చేస్తామో లేదో నాకు ఇంకా ఖచ్చితంగా తెలియదు. రిక్రూటింగ్ వైపు - Apple నుండి ఒక అభ్యర్థికి బ్రౌజర్ అనుభవం ఉందని నేను ఇటీవల విన్నాను, కాబట్టి అతను Safari టీమ్‌కి చెందినవాడని నేను చెప్పగలను. నేను దానిని స్టీవ్‌తో చెప్పాను, ఎవరైనా మా వద్దకు వచ్చి మేము వారిని నియమించుకున్నా తనకు అభ్యంతరం లేదని చెప్పాడు, కానీ అతను క్రమబద్ధమైన ఒప్పించడాన్ని పట్టించుకోలేదు. మనం నిజంగా క్రమపద్ధతిలో అలా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తామో లేదో నాకు తెలియదు.
కాబట్టి దయచేసి మేము ఎలా చేస్తున్నామో మరియు మా విధానాన్ని ఎలా సెట్ చేయాలని మీరు అనుకుంటున్నారో నాకు తెలియజేయండి.
తేదీ: ఫిబ్రవరి 17, 2005, 20:20 pm
ప్రో: emg@google.com; joan@google.com; బిల్ కాంప్‌బెల్
కాపీ: arnon@google.com
పేడ్‌మాట్: Re: FW: [Fwd: RE: స్టీవ్ జాబ్స్ నుండి కోపంతో కూడిన ఫోన్ కాల్]
దాంతో స్టీవ్ జాబ్స్ మళ్లీ కోపంతో నన్ను పిలిచాడు. దీని కారణంగా మేము మా నియామక వ్యూహాన్ని మార్చుకోవాలని నేను అనుకోను, కానీ నేను మీకు తెలియజేయాలని అనుకున్నాను. అతను ప్రాథమికంగా నాతో చెప్పాడు "మీరు వారిలో ఒకరిని నియమించుకుంటే అది యుద్ధం అని అర్ధం". నేను ఎటువంటి ఫలితాన్ని వాగ్దానం చేయలేనని చెప్పాను, కానీ నేను మేనేజ్‌మెంట్‌తో మరోసారి చర్చిస్తాను. మా ఆఫర్లు ఉపసంహరించబడతాయని అతను భావిస్తున్నారా అని నేను అడిగాను మరియు అతను అవును అని చెప్పాడు.
నేను క్రింద ఉన్న డేటాను మళ్లీ చూశాను మరియు ఉద్యోగి రెఫరల్ ప్రోగ్రామ్‌లోని మార్పులను మనం ఆపివేయకూడదని నేను భావిస్తున్నాను ఎందుకంటే ఉద్యోగాలు ప్రాథమికంగా మొత్తం టీమ్‌ను పేర్కొన్నాయి. మేము ఇప్పటికే చేసిన ఆఫర్‌ను కొనసాగించడమే రాజీ (vs కోర్టు ద్వారా సెన్సార్ చేయబడింది), కానీ ఇతర అభ్యర్థులు Apple నుండి అనుమతి పొందితే తప్ప వారికి ఏదైనా అందించకూడదు.
ఏదైనా సందర్భంలో, మేము Apple వ్యక్తులకు ఎలాంటి ఆఫర్లు చేయము లేదా చర్చించడానికి అవకాశం లభించే వరకు వారిని సంప్రదించము.
- సెర్గీ
ప్రస్తుతానికి, Apple మరియు Google ఇతర కంపెనీ ఉద్యోగుల క్రియాశీల రిక్రూట్‌మెంట్‌ను నిషేధించడానికి అంగీకరించాయి. పోస్టింగ్ తేదీని గమనించండి, రెండు సంవత్సరాల తర్వాత ప్రతిదీ భిన్నంగా ఉంది.
తేదీ: ఫిబ్రవరి 26, 2005, 05:28 pm
ప్రో:
పేడ్‌మాట్: Google
అన్నీ,
దయచేసి నిషేధించబడిన కంపెనీల జాబితాలో Googleని చేర్చండి. మా మధ్య కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోకూడదని మేము ఇటీవల అంగీకరించాము. కాబట్టి వారు మా ర్యాంకులను చూస్తున్నారని మీరు విన్నట్లయితే, తప్పకుండా నాకు తెలియజేయండి.
అలాగే, దయచేసి మేము ఒప్పందంలో మా భాగాన్ని గౌరవిస్తున్నామని నిర్ధారించుకోండి.
ధన్యవాదాలు,
డేనియల్
గూగుల్ తన రిక్రూట్‌మెంట్ టీమ్‌లో తప్పులను వెలికితీస్తుంది మరియు ష్మిత్ స్వయంగా అవసరమైన చర్యలు తీసుకుంటాడు:
తేదీ: సెప్టెంబర్ 7, 2005, 22:52 pm
ప్రో: emg@google.com; కాంప్‌బెల్, బిల్; arnon@google.com
పేడ్‌మాట్: మెగ్ విట్‌మన్ నుండి ఒక ఫోన్ కాల్
ఫార్వార్డ్ చేయవద్దు
మెగ్ (అప్పుడు eBay యొక్క CEO) మా నియామక పద్ధతుల గురించి ఆమె నన్ను పిలిచింది. ఆమె నాకు చెప్పింది ఇది:
- మేము బోర్డు అంతటా జీతాలు పెంచుతున్నందున అన్ని టెక్ కంపెనీలు గూగుల్ గురించి గుసగుసలాడుతున్నాయి. ఈ రోజు ప్రజలు మన పతనం కోసం మాత్రమే ఎదురు చూస్తున్నారు కాబట్టి వారు మన "అన్యాయమైన" పద్ధతులకు మమ్మల్ని తిట్టవచ్చు.
- మా రిక్రూట్‌మెంట్ విధానం నుండి మేము ఏమీ పొందలేము, కానీ మా పోటీదారులకు మాత్రమే హాని చేస్తాము. Googleలో ఎక్కడో మేము eBayని లక్ష్యంగా చేసుకున్నట్లు కనిపిస్తోంది మరియు Yahoo!, eBay మరియు Microsoftని దెబ్బతీసేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నట్లు ఆరోపణ. (నేను దీనిని తిరస్కరించాను.)
- మా రిక్రూటర్‌లలో ఒకరు మేనార్డ్ వెబ్ (వారి COO)కి ఫోన్ చేసి అతనిని కలిశారు. మా వ్యక్తి ఇలా అన్నాడు:
ఎ) Google కొత్త COO కోసం వెతుకుతోంది.
బి) ఈ స్థానం 10 సంవత్సరాలలో $4 మిలియన్ల విలువతో ఉంటుంది.
c) COO "వారసుడు CEO ప్రణాళిక"లో భాగం అవుతుంది (అంటే CEO అభ్యర్థి).
d) మేనార్డ్ ఆఫర్‌ను తిరస్కరించారు.
ఈ (తప్పుడు) ప్రకటనల కారణంగా, క్రమశిక్షణా చర్య కోసం ఈ రిక్రూటర్‌ను తొలగించమని నేను అర్నాన్‌కు సూచించాను.
ఇది ఒక మంచి స్నేహితుడి నుండి చికాకు కలిగించే ఫోన్ కాల్. దీన్ని మనం సరిచేయాలి.
ఎరిక్
ఉద్యోగ ఒప్పందాలను కోర్టులో సవాలు చేయవచ్చని Google గుర్తిస్తుంది:
వారు స్కాంబాగ్స్ మరియు మాకు కొన్ని సంవత్సరాలుగా తెలుసు.
మరియు నవ్వులు ఏమిటి? వారు కేవలం ఒకరికొకరు ప్రజలను ఇవ్వాలని కోరుకోలేదా? లేదా వారు తెలివిగా ఎక్కువ చెల్లించాలని కోరుకోలేదా?
ఈ ఇమెయిల్‌లు వారివి మరియు ఎవరి వ్యాపారం కాదని నాకు అనిపిస్తోంది, నేను ఈ రకమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్‌ను ఎందుకు డిక్లాసిఫై చేస్తున్నానో లేదా పబ్లిష్ చేస్తున్నానో నాకు అర్థం కాలేదు.
మా సెగ్మెంట్‌లో టెలికామ్‌ను విచ్ఛిన్నం చేయడం అవసరమని ఈ రోజు బాస్ నాకు 3 సార్లు చెప్పారు, కాబట్టి 10 సంవత్సరాలలో ఎవరైనా దాన్ని ఎలా తీసివేసి దానితో సైన్స్ చేస్తారో నేను ఇప్పటికే చూడగలను.