మిచల్ మారెక్ ఆధునిక సాంకేతికత అభివృద్ధి రంగంలో పనిచేస్తున్న అన్ని పెద్ద సంస్థలు "ప్రగతి", "సమిష్టి పని" లేదా "పారదర్శకత" వంటి ఆదర్శవాద పదబంధాలను ప్రపంచానికి చాటుతున్నాయి. ఏది ఏమైనప్పటికీ, వాస్తవికత భిన్నంగా ఉండవచ్చు మరియు ఈ సంస్థలలోని వాతావరణం తరచుగా స్నేహపూర్వకంగా మరియు నిర్లక్ష్యంగా ఉండదు, వాటి నిర్వహణ మీడియాలో ప్రదర్శించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఒక నిర్దిష్ట ఉదాహరణగా, మేము ఇజ్రాయెల్ కంపెనీ అనోబిట్ టెక్నాలజీస్ యొక్క మాజీ CEO ఏరియల్ మైస్లోస్ యొక్క ప్రకటనను ఉదహరించవచ్చు. అతను ఇంటెల్ మరియు యాపిల్ లోపల ప్రత్యేకంగా ఉండే ఉద్రిక్త వాతావరణాన్ని ఈ క్రింది విధంగా వివరించాడు: "ఇంటెల్ మతిస్థిమితం లేని వ్యక్తులతో నిండి ఉంది, కానీ ఆపిల్‌లో వారు నిజంగా మీ వెంట ఉన్నారు!"
Maislos ఆపిల్‌లో ఒక సంవత్సరం పాటు పనిచేశారు మరియు కుపెర్టినోలోని వాతావరణం గురించి నిజంగా తెలుసుకోగల వ్యక్తి. Maislos 2011 చివరలో Appleకి వచ్చింది, కంపెనీ అతని కంపెనీ Anobitని $390 మిలియన్లకు కొనుగోలు చేసింది. గత నెలలో, ఈ వ్యక్తి వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల కుపెర్టినోను విడిచిపెట్టాడు మరియు అతని స్వంత ప్రాజెక్ట్‌ను ప్రారంభించినట్లు నివేదించబడింది. ఏరియల్ మైస్లోస్ Appleలో ఉన్న సమయంలో చాలా వివేకంతో ఉండేవాడు, కానీ ఇప్పుడు అతను ఉద్యోగి కాదు కాబట్టి ఈ బిలియన్-డాలర్ కార్పొరేషన్‌లోని పరిస్థితుల గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడే అవకాశం ఉంది.
వరుస విజయాలు
Airel Maislos చాలా కాలంగా సాంకేతిక రంగంలో వ్యాపారం చేస్తోంది మరియు అతని వెనుక అత్యంత విజయవంతమైన వెంచర్‌లను కలిగి ఉంది. అతని చివరి ప్రాజెక్ట్, అనోబిట్ టెక్నాలజీస్, ఫ్లాష్ మెమరీ కంట్రోలర్‌లతో వ్యవహరించింది మరియు ఇది మనిషి యొక్క నాల్గవ ప్రారంభం. అతని రెండవ ప్రాజెక్ట్, పాసేవ్ అని పిలువబడుతుంది, మైస్లోస్ సైన్యంలోని అతని స్నేహితులు వారి ఇరవైలలో ఉన్నప్పుడు ప్రారంభించారు మరియు ఇది ఇప్పటికే భారీ విజయాన్ని సాధించింది. 2006లో, మొత్తం విషయాన్ని PMC-సియెర్రా $300 మిలియన్లకు కొనుగోలు చేసింది. Pasave మరియు Anobit ప్రాజెక్ట్‌ల మధ్య కాలంలో, Maislos పుడ్డింగ్ అనే సాంకేతికతను కూడా సృష్టించింది, ఇది వెబ్‌లో ప్రకటనలను ఉంచడం.
అయితే ఆపిల్‌తో ఒప్పందం ఎలా పుట్టింది? మైస్లోస్ తన కంపెనీ అనోబిట్ ప్రాజెక్ట్ కోసం కొనుగోలుదారుని వెతకడం లేదని లేదా దాని పనిని ముగించబోదని పేర్కొంది. మునుపటి విజయాలకు ధన్యవాదాలు, సంస్థ వ్యవస్థాపకులకు తగినంత ఆర్థిక ఉంది, కాబట్టి ప్రాజెక్ట్‌పై తదుపరి పని ఏ విధంగానూ ప్రమాదంలో లేదు. Maislos మరియు అతని బృందం ఆందోళన లేదా ఆందోళన లేకుండా వారి విభజించబడిన పనిని కొనసాగించవచ్చు. అయితే, యాపిల్ అనోబిట్‌పై చాలా ఆసక్తి చూపుతున్నట్లు తేలింది. Maislos తన కంపెనీ ఇంతకుముందు Appleతో సాపేక్షంగా సన్నిహితంగా పని చేసే సంబంధాన్ని కొనసాగించిందని వ్యాఖ్యానించారు. తరువాత కొనుగోలు చాలా కాలం ఆగలేదు మరియు సహజంగానే రెండు కంపెనీల ప్రయత్నాల ఫలితంగా వచ్చింది.
ఆపిల్ మరియు ఇంటెల్
2010లో, ఇంటెల్ మొత్తం 32 మిలియన్ డాలర్ల ఆర్థిక ఇంజెక్షన్‌తో అనోబిట్ ప్రాజెక్ట్‌కు మద్దతు ఇచ్చింది మరియు మైస్లోస్ ఈ కంపెనీ సంస్కృతిని బాగా పరిచయం చేసింది. అతని ప్రకారం, ఇంటెల్‌లోని ఇంజనీర్లు తమ పనులను నిర్వహించడంలో చాతుర్యం మరియు సృజనాత్మకత కోసం రివార్డ్ చేయబడతారు. యాపిల్‌లో పరిస్థితి భిన్నంగా ఉందని చెబుతున్నారు. ప్రతి ఒక్కరూ తమ స్థానాన్ని నిలబెట్టుకోవడానికి తమ వంతు కృషి చేయాలి మరియు సమాజం యొక్క డిమాండ్లు భారీగా ఉన్నాయి. ఆపిల్ మేనేజ్‌మెంట్ తమ ఉద్యోగులు ప్రతి సృష్టిని అద్భుతంగా చేయాలని ఆశిస్తోంది. ఇంటెల్ వద్ద, ఇది అలా కాదు అని చెప్పబడింది మరియు ప్రాథమికంగా "మొదట" పని చేస్తే సరిపోతుంది.
యాపిల్‌లో ఈ అసాధారణ ఒత్తిడికి కారణం చాలా కాలం క్రితం 1990లో కంపెనీ "క్లినికల్ డెత్" అని Maislos అభిప్రాయపడ్డారు. అన్నింటికంటే, 1997లో స్టీవ్ జాబ్స్ తిరిగి కంపెనీ అధిపతిగా మారిన సందర్భంగా, Apple కేవలం మూడు సంవత్సరాలు మాత్రమే దివాలా నుండి నెలలు. ఆ అనుభవం, Maislos ప్రకారం, ఇప్పటికీ Apple వ్యాపారం చేసే విధానాన్ని గమనించదగ్గ విధంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
మరోవైపు, కుపెర్టినోలో ఎవరూ ఆపిల్ విఫలమయ్యే భవిష్యత్తును ఊహించలేరు. ఇది వాస్తవంగా జరగకుండా చూసుకోవడానికి, Appleలో చాలా సామర్థ్యం ఉన్న వ్యక్తులు మాత్రమే పని చేస్తారు. యాపిల్ మేనేజ్‌మెంట్ అమల్లోకి తెచ్చిన కఠినమైన ప్రమాణాలే యాపిల్ ఈరోజు ఉన్న స్థితికి రావడానికి కారణం. వారు నిజంగా కుపెర్టినోలో తమ లక్ష్యాలను అనుసరిస్తారు మరియు ఏరియల్ మైస్లోస్ అటువంటి కంపెనీలో పనిచేయడం ఒక అద్భుతమైన అనుభవం అని పేర్కొన్నారు.
