టోమస్ చ్లెబెక్ Po గత సంవత్సరం ప్రీమియర్ ఈ సంవత్సరం, ఆపిల్ తన ఉద్యోగుల వైవిధ్యంపై డేటాను ప్రచురించింది, అంటే 2015లో వారి పంపిణీపై సమాచారం, లింగం మరియు చర్మం రంగు పరంగా. డెమొక్రాటిక్ కాంగ్రెస్ మహిళ బార్బరా లీ సిలికాన్ వ్యాలీని సందర్శించిన కొద్దిసేపటికే ఈ సంచలన వార్త వెలువడింది. నివేదికల ప్రచురణ కోసం వాదించారు టెక్నాలజీ కంపెనీల వైవిధ్యంపై.
కనుగొనడానికి అందుబాటులో ఉన్న చార్ట్‌లు మరియు గ్రాఫ్‌లు Apple వెబ్‌సైట్‌లోని పూర్తి నివేదికలో, మైనారిటీలను నియమించుకునే విషయానికి వస్తే కాలిఫోర్నియా దిగ్గజానికి మహిళలకు అత్యంత ప్రాధాన్యత అని చూపించు - జూన్ 2014 నాటికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా కొత్తగా నియమించబడిన మొత్తంలో 35 శాతం మంది మహిళలు.
యునైటెడ్ స్టేట్స్ కొరకు, నియమించబడిన మొదటి మూడు సమూహాలు (శ్వేతజాతీయుల తర్వాత) ఆసియన్లు (19%), హిస్పానిక్స్ (13%) మరియు నల్లజాతీయులు (11%). ప్రత్యేకించి, గత సంవత్సరం 11 మంది కొత్త మహిళా ఉద్యోగులను నియమించారు (గత సంవత్సరం కంటే 65% ఎక్కువ), 2 కంటే ఎక్కువ మంది నల్లజాతీయులు (200% ఎక్కువ) మరియు 50 హిస్పానిక్స్ (2% ఎక్కువ). అదనంగా, 700 మొదటి ఆరు నెలల్లో యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో దాదాపు సగం మంది కార్మికులు మహిళలు, నల్లజాతీయులు, హిస్పానిక్స్ మరియు స్థానిక అమెరికన్ల మైనారిటీ సమూహాలకు చెందినవారు.
సాధారణ సంఖ్యలో, ఆపిల్ యొక్క మొత్తం వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళలు 31% ఉన్నారు, ఇది గత సంవత్సరం కంటే కేవలం ఒక శాతం ఎక్కువ. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 18 శాతం మంది ఆసియన్లు Apple కోసం పని చేస్తున్నారు (సంవత్సరానికి 3% పెరుగుదల) మరియు 8 శాతం నల్లజాతీయులు (1% పెరుగుదల).
గ్రాఫ్‌లు మళ్లీ టిమ్ కుక్ నుండి వచ్చిన లేఖతో అనుబంధించబడ్డాయి, ఇందులో డేటా యొక్క శైలీకృత శబ్ద వివరణ మాత్రమే కాకుండా అదనపు సమాచారం కూడా ఉంటుంది. ఆపిల్ ఎక్కువ మంది మైనారిటీలను నియమించుకోవడంపై దృష్టి పెట్టడమే కాకుండా, తగిన అర్హత కలిగిన వ్యక్తులలో వీలైనంత ఎక్కువ ఎంపిక ఉండేలా చూసుకోవడం కూడా వారు చూపిస్తున్నారు.
థుర్‌గూడ్ మార్షల్ కాలేజ్ ఫండ్ ద్వారా, చారిత్రాత్మకంగా నల్లజాతి కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలలోని విద్యార్థులకు సాంకేతిక పరిశ్రమ, ప్రోగ్రామ్‌కు బాగా వర్తింపజేయడానికి కంపెనీ సహాయపడుతుంది. కనెక్ట్ చేయబడింది ప్రతిగా, ఇది USలోని పాఠశాలలు మరియు కమ్యూనిటీలకు Apple సాంకేతికతను తీసుకువస్తుంది, లేకపోతే సారూప్య పరికరాలను కొనుగోలు చేయలేరు.
టిమ్ కుక్ మాట్లాడుతూ, ఆపిల్‌లో, వారు "వారు సాధించిన పురోగతికి గర్వపడుతున్నారు మరియు వైవిధ్యాన్ని పెంచడానికి మా నిబద్ధత తిరుగులేనిది. కానీ ఇంకా చాలా పని ఉందని మాకు తెలుసు". గణాంకాల కంటే చాలా ముఖ్యమైనది ప్రపంచం నలుమూలల నుండి అనేక భాషలు మాట్లాడే నిజమైన వ్యక్తులు కలిసి పనిచేయడం అనే పదాలతో లేఖ ముగుస్తుంది. "మేము వారి వ్యత్యాసాలను మరియు దాని ఫలితంగా మేము మరియు మా కస్టమర్‌లు ఆనందించే అనేక ప్రయోజనాలను జరుపుకుంటాము" అని టిమ్ కుక్ నివేదించారు.
వామపక్షాల మూర్ఖత్వం కొనసాగడం ఆశ్చర్యకరం కాదు. నువ్వు మంచి అవసరాలు తీర్చుకోవలసి వచ్చినా నన్ను తెల్లవాడిగా అంగీకరిస్తారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారు నల్లజాతి వ్యక్తిని అంగీకరిస్తారు ఎందుకంటే అతను తెల్లవాడు కాదు. అది రివర్స్ జాత్యహంకారం. అలా కాకుండా వేరే విధంగా చేస్తే, వారు కేసును ఎదుర్కొంటారు.
మరియు అది కాకపోతే, నేను వారు జాత్యహంకారంగా ఉన్నారని మరియు ఇతర చర్మపు రంగులతో సమానమైన మంచి వ్యక్తులు ఉన్నప్పటికీ, వారు తెల్లజాతీయులుగా ఉన్నారని మాత్రమే చూపిస్తున్నాను. కానీ నేను అలా అనుకోను, వారు అంత తెలివితక్కువవారు కాలేరు.