మిచల్ మారెక్ ఈ వారం ఆపిల్ మరో సాధారణ సందేశాన్ని పోస్ట్ చేసింది సరఫరాదారుల పట్ల బాధ్యత రంగంలో పురోగతిపై మరియు అదే సమయంలో అతనిని నవీకరించారు వెబ్ పేజీ సరఫరా గొలుసులోని ఉద్యోగుల పని పరిస్థితుల సమస్యకు అంకితం చేయబడింది. ప్రధానంగా iPhoneలు మరియు iPadలు అసెంబుల్ చేసే కర్మాగారాల్లో పనిచేసే కార్మికుల స్థితిగతులను మెరుగుపరచడానికి Apple ఇటీవల సాధించిన విజయాల గురించి కొత్త సమాచారం మరియు వివరాలను జోడించింది.
Apple ద్వారా క్రమం తప్పకుండా జారీ చేయబడిన తొమ్మిదవ నివేదిక యొక్క ముగింపులు మొత్తం 633 ఆడిట్‌ల నుండి తీసుకోబడ్డాయి, ఇది ప్రపంచవ్యాప్తంగా 1,6 దేశాలలో 19 మిలియన్ల మంది కార్మికులను కవర్ చేసింది. మరో 30 మంది కార్మికులకు ప్రశ్నాపత్రం ద్వారా కార్యాలయ పరిస్థితులపై వ్యాఖ్యానించడానికి అవకాశం ఇవ్వబడింది.
2014లో Apple సాధించిన అతిపెద్ద విజయాలలో ఒకటి, నివేదిక ప్రకారం, Apple ఫ్యాక్టరీలో చోటు దక్కించుకునేందుకు సంభావ్య ఉద్యోగులు ఉపాధి ఏజెన్సీలకు చెల్లించాల్సిన ఫీజులను తొలగించడం. ఉద్యోగంపై ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తి తన స్థలాన్ని కార్మికులను నియమించుకునే బాధ్యత వహించే ఏజెన్సీ నుండి గణనీయమైన మొత్తానికి కొనుగోలు చేయాల్సి రావడం తరచుగా జరిగేది. కర్మాగారంలో పని చేయడానికి రుసుము చెల్లించే వరకు పనిపై ఆసక్తి ఉన్నవారి పాస్‌పోర్ట్‌లను జప్తు చేసిన సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి.
మానవ హక్కుల ఉల్లంఘనకు పాల్పడిన సాయుధ సమూహాలతో ముడిపడి ఉన్న ఖనిజాల సరఫరాదారులను దాని సరఫరా గొలుసు నుండి తొలగించడంలో ఆపిల్ యొక్క పురోగతి కూడా ఉంది. 2014లో, 135 స్మెల్టర్లు సంఘర్షణ లేనివిగా ధృవీకరించబడ్డాయి మరియు మరో 64 ఇప్పటికీ ధృవీకరణ ప్రక్రియలో ఉన్నాయి. వారి అభ్యాసాల కోసం సరఫరా గొలుసు నుండి నాలుగు స్మెల్టర్లు తొలగించబడ్డాయి.
Apple గరిష్టంగా 92-గంటల పని వారాన్ని 60 శాతానికి వర్తింపజేయగలిగింది. సగటున, కార్మికులు గత సంవత్సరం వారానికి 49 గంటలు పనిచేశారు మరియు వారిలో 94% మంది ప్రతి 7 రోజులకు కనీసం ఒక రోజు సెలవును కలిగి ఉన్నారు. ఆరు వేర్వేరు కర్మాగారాల్లో 16 బాల కార్మికుల కేసులు కూడా వెల్లడయ్యాయి. అన్ని సందర్భాల్లో, కార్మికులు సురక్షితంగా ఇంటికి తిరిగి రావడానికి యజమానులు బలవంతంగా చెల్లించవలసి వచ్చింది మరియు కార్మికుడు ఎంపిక చేసుకున్న పాఠశాలలో వేతనాలు మరియు ట్యూషన్‌లను చెల్లించడం కొనసాగించారు.
కాలిఫోర్నియా కంపెనీ తన ఉత్పత్తులను తయారు చేసే చైనీస్ కర్మాగారాల్లో పేలవమైన పని పరిస్థితులను సూచించే ప్రతికూల ప్రచారాలకు తరచుగా లక్ష్యంగా ఉంది. ఇటీవల, ఉదాహరణకు, Apple సరఫరాదారుల అభ్యాసాలలోకి బ్రిటిష్ బిబిసిపై ఆధారపడింది. అయినప్పటికీ, ఐఫోన్ తయారీదారు ఈ ఆరోపణలను తిరస్కరిస్తాడు మరియు దాని పదాల ప్రకారం - మరియు సాధారణ నివేదికలు - ఆసియా కర్మాగారాల్లో పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి సాధ్యమైన ప్రతిదాన్ని చేస్తోంది.
ప్రచురించబడిన మెటీరియల్‌లలో, Apple ముఖ్యంగా బాల కార్మికులపై దృష్టి సారిస్తుంది మరియు దాని సరఫరా గొలుసులోని కార్మికులకు గౌరవప్రదమైన మరియు సురక్షితమైన వాతావరణాన్ని నిర్ధారించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఒక వైపు, మేము బ్రాండ్ ఇమేజ్ బిల్డింగ్ యొక్క రూపంగా టిమ్ కుక్ మరియు అతని కంపెనీ యొక్క ఉద్దేశాలను ప్రశ్నించవచ్చు, కానీ మరోవైపు, సరఫరాదారు బాధ్యతపై దృష్టి సారించిన Apple యొక్క ప్రత్యేక బృందం ఇటీవలి సంవత్సరాలలో తిరస్కరించలేని పనిని చాలా చేసింది. లేదా తక్కువ చేసి చూపించారు.
