ఫిలిప్ నోవోట్నీ పెద్ద ఐఫోన్, కొత్త ఐప్యాడ్‌లు, మొదటి రెటీనా ఐమ్యాక్ లేదా యాపిల్ వాచ్ - ఈ యాపిల్ ఉత్పత్తులన్నీ గత నెలల్లో సమర్పించారు. అయితే, ఈ సంవత్సరం కొత్త లేదా నవీకరించబడిన పరికరాల పరంగా మాత్రమే కాకుండా, కాలిఫోర్నియా కంపెనీ (మరియు దీనికి విరుద్ధంగా) నుండి చాలా ఎక్కువ తెచ్చింది. ఆపిల్ యొక్క స్థానం మరియు అందువల్ల టిమ్ కుక్ ఎలా మారిపోయింది మరియు రాబోయే సంవత్సరంలో Apple ఎలా ఉంటుంది? ప్రతిబింబించడానికి ప్రస్తుత సంవత్సరం ముగింపు కంటే మెరుగైన సమయం లేదు.
ఈ సంవత్సరం Appleకి సంబంధించి ఎక్కువగా ప్రతిధ్వనించిన అంశాలను చూసే ముందు, దీనికి విరుద్ధంగా, చర్చ నుండి ఎక్కువ లేదా తక్కువ అదృశ్యమైన సమస్యలను గుర్తుకు తెచ్చుకోవడం సముచితం. ఈ విషయంలో అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పు టిమ్ కుక్ వ్యక్తిలో చూడవచ్చు. 2013లో ఇప్పటికీ Apple యొక్క కొత్త CEO స్టీవ్ జాబ్స్ స్థానంలో సరైన వ్యక్తి కాదని ఆందోళనలు ఉన్నాయి, ఈ సంవత్సరం ఆ థీమ్ చాలా తక్కువగా ఉంది. (అంటే, జాబ్స్ ఒక రకమైన చెక్కుచెదరని విగ్రహంగా మారిన వారిని మనం పక్కన పెడితే మరియు ప్రతి అవకాశంలోనూ అతనిని వారి సమాధులలో తిప్పండి.)
Apple ఇప్పటికీ వెలుగులో ఉంది మరియు వివిధ సమస్యలతో సతమతమవుతున్నప్పటికీ, స్టీవ్ జాబ్స్ కాలంతో పోలిస్తే, ఇది ఖచ్చితంగా క్షీణించలేదు. అయితే, కస్టమర్ జనాదరణ లేదా ఆర్థిక ఫలితాల ప్రశ్నతో మాత్రమే ఉండకూడదు; టిమ్ కుక్ "అతని" సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను మరో కోణంతో విస్తరించగలిగాడు. కుపెర్టినో కంపెనీ తన ఉత్పత్తులకు సంబంధించి వార్తాపత్రిక ముఖ్యాంశాలలో ఇకపై కనిపించదు, కానీ కొంత మొత్తంలో సామాజిక బాధ్యతను కూడా తీసుకుంటుంది మరియు ఈ విషయంలో కూడా తీర్పు ఇవ్వబడుతుంది.
కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, కంపెనీ ప్రెజెంటేషన్లలో ఎప్పుడూ ఎక్కువ భావోద్వేగాలను ప్రదర్శించని మాజీ ఆపరేషన్స్ డైరెక్టర్ తన పనిలో ఉన్నత లక్ష్యాలను కలిగి ఉంటారని కొందరు ఊహించారు, నైతిక చట్రాన్ని చెప్పండి. కానీ ఈ ఏడాది మాత్రం అందుకు విరుద్ధమని కుక్ నిరూపించాడు. వివిధ పర్యావరణ కార్యక్రమాల మెరిట్‌ల గురించి ఇటీవల ఒక వాటాదారు అడిగినప్పుడు, ఆయన బదులిచ్చారు Apple బాస్ నిర్మొహమాటంగా: “మానవ హక్కులు, పునరుత్పాదక శక్తి లేదా ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్న వ్యక్తులకు అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు, పెట్టుబడిపై తెలివితక్కువ రాబడిపై నాకు ఆసక్తి లేదు. అది మీకు ఇబ్బంది కలిగిస్తే, మీరు మీ వాటాలను విక్రయించాలి.
సంక్షిప్తంగా, ఆపిల్ పబ్లిక్ వ్యవహారాల్లోకి ప్రవేశించడం ప్రారంభించింది మరియు కనీసం హక్కుల విషయంలో చాలా చురుకుగా ఉంది. ఇది గురించి అయినా మద్దతు మైనారిటీ హక్కులు, జాగ్రత్తగా విధానం NSA లేదా బహుశా కేవలం కుక్ యొక్క అవసరాలకు వస్తున్న-బయటికి, మీడియా మరియు ప్రజలు ఒక రకమైన సామాజిక మధ్యవర్తిగా ఆపిల్‌ను సంప్రదించడం అలవాటు చేసుకున్నారు. స్టీవ్ జాబ్స్ కూడా అతని కాలంలో చేయలేకపోయిన విషయం ఇది. అతని కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ మంచి డిజైన్, శైలి మరియు అభిరుచికి మధ్యవర్తిగా ఉంటుంది (అది మీ ఇష్టం నిర్ధారిస్తారు మరియు బిల్ గేట్స్), అయితే, ప్రజాభిప్రాయాన్ని ఏర్పరచడంలో అంతగా జోక్యం చేసుకోలేదు. ఆమె అభిప్రాయ నాయకురాలు కాదు.
అయితే, అదే సమయంలో, ఆపిల్‌కు జనాదరణలో అపారమైన విజృంభణ కారణంగా ముందస్తుగా కీర్తించడం మరియు దానికి చెందని నైతిక అధికారాన్ని ఆపాదించడం సరైనది కాదు. ఈ సంవత్సరం ఉద్యోగులు లేదా మైనారిటీల హక్కులకు సంబంధించి అధిక-ఎగిరే ప్రకటనలను తీసుకురావడమే కాదు, ఎజెండాలో చాలా తక్కువ కవితా అంశాలు కూడా ఉన్నాయి.
ఈ సంవత్సరం కూడా, మేము అంతం లేని వ్యాజ్యాల పరంపర నుండి విశ్రమించలేదు. వాటిలో మొదటిది iTunes యొక్క రక్షిత లక్షణాలను పరిశీలించింది, ఇది హ్యాకర్లతో పాటు పోటీపడే మ్యూజిక్ ప్లేయర్‌ల వినియోగదారులను బ్లాక్ చేయవలసి ఉంది. రెండవ కేసు, చాలా సంవత్సరాల పాతది, iBookstoreలో యాంటీట్రస్ట్ చట్టాల ఉల్లంఘనకు సంబంధించినది. ప్రచురణకర్తలతో ఒప్పందం ప్రకారం, ఆపిల్ కృత్రిమంగా ధరలను పెంచవలసి ఉంది, ఇది ఇప్పటివరకు అతిపెద్ద అమ్మకందారు అయిన అమెజాన్ కంటే ఖరీదైనది.
V రెండు ఇవి కేసుల్లో యాపిల్‌కు కోర్టులు అనుకూలంగా తీర్పునిచ్చాయి. అయితే, ప్రస్తుతానికి, తొందరపాటు తీర్మానాలు చేయడం అకాలమైనది, రెండు కేసులు అప్పీల్ విచారణలు పెండింగ్‌లో ఉన్నాయి మరియు తుది తీర్పు రాబోయే వారాల్లో ఇవ్వబడుతుంది. అన్నింటికంటే, ఇ-బుక్ కార్టెల్ విషయంలో, ఇప్పటికే ఒకసారి తిరోగమనం జరిగింది - జడ్జి కోట్ ప్రారంభంలో ఆపిల్‌కు వ్యతిరేకంగా తీర్పు ఇచ్చారు, అయితే అప్పీల్ కోర్టు తదనంతరం కాలిఫోర్నియా కంపెనీ పక్షాన నిలిచింది, అయినప్పటికీ ఇది ఇంకా అధికారికంగా తీర్పు ఇవ్వలేదు.
అయితే, Apple సంస్థ యొక్క ఉద్దేశాల స్వచ్ఛతను అనుమానించడానికి మేము ఒక జత కేసులలో తుది నిర్ణయం వరకు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు, Apple దాని ఇటీవలి ప్రవర్తనతో మాకు పూర్తిగా భిన్నమైన కారణాన్ని ఇచ్చింది. అతడు దివాలా GT అడ్వాన్స్‌డ్ టెక్నాలజీస్‌కు, ఐఫోన్ తయారీదారుకు (పేర్కొనబడని ప్రయోజనం కోసం) నీలమణి గాజును సరఫరా చేయాల్సి ఉంది.
దాని నిర్వహణ బిలియన్ల డాలర్ల లాభాలతో అత్యంత అననుకూల ఒప్పందాన్ని అంగీకరించింది, ఇది ఆచరణాత్మకంగా కంపెనీకి అన్ని నష్టాలను బదిలీ చేసింది మరియు దీనికి విరుద్ధంగా, ఆపిల్‌కు మాత్రమే ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. ఈ సందర్భంలో నిందను GT డైరెక్టర్‌పై ఉంచవచ్చు, అతను లిక్విడేటింగ్ పరిస్థితులకు అంగీకరించకూడదు, కానీ అదే సమయంలో ఇది సరైనదా - లేదా, మీకు కావాలంటే, నైతికత అనే ప్రశ్న కూడా తలెత్తుతుంది. - అటువంటి డిమాండ్లను అస్సలు చేయడానికి.
ఆపిల్ మరియు దాని భవిష్యత్తుకు పైన పేర్కొన్న అన్ని వాస్తవాలు అవసరమా అని అడగడం ఖచ్చితంగా సముచితం. కుపెర్టినో కంపెనీ నిజంగా భారీ స్థాయిలో పెరిగినప్పటికీ మరియు దానిని కొద్దిగా కదిలించగలదని అనిపించవచ్చు, తెలుసుకోవలసిన ఒక ప్రాథమిక వాస్తవం ఉంది. ఆపిల్ కేవలం హార్డ్‌వేర్ మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ తయారీదారు మాత్రమే కాదు. ఇది యాపిల్ ఔత్సాహికులుగా మేము గొప్పగా చెప్పుకోవడానికి ఇష్టపడే సమగ్రమైన, పనిచేసే ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను అందించడం మాత్రమే కాదు.
ఇది ఎల్లప్పుడూ - మరియు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో మరింత ఎక్కువగా - ప్రధానంగా చిత్రం గురించి. వినియోగదారు వైపు నుండి, ఇది తిరుగుబాటు, శైలి, ప్రతిష్ట లేదా చాలా ఆచరణాత్మకమైనది కావచ్చు. ఉదాహరణకు, కొంతమంది కస్టమర్‌లు తమ తదుపరి పరికరాన్ని (కనీసం బాహ్యంగా) ఎంచుకునేటప్పుడు ఇమేజ్ గురించి పట్టించుకోనప్పటికీ, కూల్/హిప్/స్వాగ్/... ఫ్యాక్టర్ ఎల్లప్పుడూ Apple యొక్క DNAలో భాగంగా ఉంటుంది. వాస్తవానికి, Appleకి ఈ అంశం గురించి పూర్తిగా తెలుసు, కాబట్టి ఊహించడం కష్టం, ఉదాహరణకు, ఇది బ్యాక్ బర్నర్‌లో ఉత్పత్తి రూపకల్పన యొక్క నాణ్యతను ఉంచుతుంది.
అయితే, అతను ఇంకా ఒక విషయం గ్రహించి ఉండకపోవచ్చు. చిత్రం యొక్క సమస్య ఇకపై ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి యొక్క ప్రాధాన్యత మాత్రమే కాదు, దానితో కంపెనీ అనుబంధించబడిన కొన్ని లక్షణాలను కలిగి ఉంది. వ్యక్తిగత ఉత్పత్తులు నిర్వహించే ప్రకాశం మాత్రమే ముఖ్యం కాదు. వారి నిర్మాత నుండి ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి కూడా ఆశించబడుతుంది, అంటే కనీసం అతను సాధారణంగా ప్రీమియం బ్రాండ్‌గా పరిగణించబడితే మరియు అతను తనను తాను సామాజికంగా బాధ్యతాయుతమైన స్థానంలో ఉంచుకుంటే.
మైనారిటీలు, ఆసియా కార్మికుల హక్కుల సమస్యలు, గోప్యత మరియు పర్యావరణం యొక్క రక్షణ పాశ్చాత్య ప్రపంచాన్ని కదిలించే సమయంలో, ఐఫోన్ లేదా ఐప్యాడ్ కొనడం అంటే నిర్దిష్ట గుర్తింపులో కొంత భాగాన్ని స్వీకరించడం. ఆపిల్ యొక్క విలువలు మరియు వైఖరుల పట్ల ప్రజలు ఉదాసీనంగా లేరనడానికి రుజువు, దాని ఉత్పత్తుల ద్వారా ప్రత్యేకంగా కంపెనీకి కనెక్ట్ కాని అంశాల గురించి ఇప్పటికే పేర్కొన్న మీడియా బహిర్గతం. టిమ్ కుక్: 'నేను గే అయినందుకు గర్వపడుతున్నాను', చైనీస్ ఫ్యాక్టరీ కార్మికులను రక్షించడంలో ఆపిల్ విఫలమైంది, పర్సన్ ఆఫ్ ది ఇయర్: ఆపిల్ యొక్క టిమ్ కుక్. ఇవి ప్రత్యేక వెబ్‌సైట్‌ల నుండి ముఖ్యాంశాలు కాదు, కానీ మీడియా వంటివి బిబిసి, బిజినెస్ లేదా ది ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్.
ఆపిల్ పబ్లిక్ చర్చలలో ఎంత తరచుగా పాల్గొంటుందో, మానవ హక్కుల (లేదా పర్యావరణ మరియు ఇతర) అంశాల కోసం టిమ్ కుక్ ఎంత గట్టిగా వాదిస్తాడో, కంపెనీ కేవలం ఎలక్ట్రానిక్స్ తయారీదారుగా నిలిచిపోతుందని అతను ఆశించాలి. అతను తనను తాను అధికారం యొక్క పాత్రలో ఉంచుకుంటాడు, కాబట్టి భవిష్యత్తులో సమాజం అతని నుండి స్థిరత్వం, స్థిరత్వం మరియు అన్నింటికంటే, దాని స్వంత విలువలు మరియు నియమాలకు అనుగుణంగా ఉండాలని అతను ఆశించాలి. ఇకపై తిరుగుబాటుదారుడు, మరొకటి మాత్రమే సరిపోదు. ఆపిల్ చాలా సంవత్సరాలుగా మొదటి స్థానంలో ఉంది.
Apple తన కొత్త భాగానికి ఒక సడలింపు విధానాన్ని అవలంబిస్తే - ఉదాహరణకు, అది తన వాక్చాతుర్యంలో ప్రకాశవంతమైన రేపటి గురించి మాట్లాడినట్లయితే మరియు ఆచరణలో ఒక హాకిష్ టెక్నాలజికల్ కోలోసస్ వలె ప్రవర్తించినట్లయితే - ఫలితంగా దీర్ఘకాలంలో చెడు అలసత్వ ఐఫోన్ వలె లిక్విడేట్ కావచ్చు. . Apple యొక్క పోటీదారులలో ఒకరిని మరియు దాని నినాదాన్ని గుర్తుంచుకోవడం సరిపోతుంది, దాని రచయితలు నెమ్మదిగా కానీ ఖచ్చితంగా గొప్పగా చెప్పుకోవడం మానేయడానికి ఇష్టపడతారు - చెడుగా ఉండకండి. ఈ శాఖకు సంబంధించిన బాధ్యత చాలా అసాధ్యమైనదిగా నిరూపించబడింది.
అదేవిధంగా, రాబోయే నెలల్లో యాపిల్ ఏకకాలంలో లక్షలాది విజయవంతమైన ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడం, మరిన్ని మోడళ్లను శ్రేణిలో ఉంచడం, కొత్త మార్కెట్లలోకి ప్రవేశించడం, వాటాదారులతో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉండటం మరియు వీటన్నింటికీ అదనంగా నైతికతను కొనసాగించడం సులభం కాదు. ఫ్రేమ్‌వర్క్ మరియు ముఖాన్ని కోల్పోవద్దు. ఆపిల్ దృగ్విషయం గతంలో కంటే ఈ రోజుల్లో చాలా క్లిష్టంగా ఉంది.
చక్కగా రాసారు. వ్యక్తిగతంగా, ఆపిల్ ఎంత ఎక్కువ నిర్వహించడానికి ప్రయత్నిస్తుందో నాకు అనిపిస్తోంది (ప్రభావం, ఉత్పత్తి, అమ్మకం), వ్యక్తిగత కార్యకలాపాలపై తక్కువ దృష్టి పెట్టడం. "105% వద్ద నాణ్యత" అనే మంత్రానికి బదులుగా, ఇది ఇప్పుడు "ఏదైనా ధర వద్ద పరిమాణం మరియు నాణ్యత యొక్క భావన ఈ సంవత్సరం ఖ్యాతిని నిర్ధారిస్తుంది".
అంగీకరిస్తున్నారు :-(
ప్రకృతిలో మరియు వ్యక్తుల పట్ల ప్రవర్తనలో ఆపిల్ ఎలా ఉదాహరణగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తుందనే దాని గురించి, నేను దీన్ని ఇష్టపడుతున్నాను. మరోవైపు, వారు దానిని భరించగలిగే సంస్థ, మరియు అలాంటి కంపెనీలు దీన్ని దాదాపు విధిగా చేయాలి.
నేను ప్రస్తుతం ఇలాంటి పనులు చేసే కంపెనీలో పని చేస్తున్నాను. అంటే ఇది ఉద్యోగి జీవిత బీమా పాలసీలను నెరవేరుస్తుంది, పర్యావరణానికి సహాయపడుతుంది, ప్రజా సంస్థలకు సహాయపడుతుంది, పన్నులు రాష్ట్రాన్ని దోచుకోవడానికి ప్రయత్నించదు.
ఇది కేవలం కంపెనీ ఒక నిర్దిష్ట దశకు చేరుకుంది మరియు తగినంత బలంగా ఉంటే, అది ఈ విషయాలపై కనీసం లాభంలో కొంత దృష్టి పెట్టాలి, ఎందుకంటే అప్పుడు మనమందరం CR లో బాగానే ఉండాలి :-).
అదనంగా, రాష్ట్రం మరియు ప్రజలు అటువంటి కంపెనీలను ఆ చెడు సమయాల్లో కూడా ఎందుకు ఆదరించడానికి ఇది ఒక కారణం, ఎందుకంటే వారు తమ వ్యాపారాన్ని మాత్రమే కాకుండా, వారి చుట్టూ ఉన్న అవసరాలను కూడా చూసుకునే కంపెనీలను (బహుశా కంపెనీ నిర్వహణ) అడుగుతున్నారు. . మరియు, ఉదాహరణకు, అది ఎవరికైనా సరిపోకపోతే, రాష్ట్రం సేకరించిన డబ్బుపై చాలా ఆచరణాత్మకంగా చూడటం సాధ్యమవుతుంది ;-).
నేను కూడా అలాంటి విషయాలు ప్రబోధించే బహుళజాతి కంపెనీలో పని చేస్తున్నాను. కానీ సరఫరాదారుల వద్ద పని పరిస్థితుల కోసం Appleని విమర్శించే జర్నలిస్టులను కూడా నేను నమ్ముతాను. వాస్తవం ఏమిటంటే నివేదించబడిన తనిఖీ (ఇది బీమా కంపెనీ అయినా, contr.ŽP అయినా, ఆడిట్ అయినా, అది ఉత్పత్తి చేయబడిన సంస్థ యొక్క ప్రతినిధులు అయినా...) వారికి చూపబడిన వాటిని మాత్రమే చూస్తుంది, లేదా వారు నిజంగా చూడాలనుకుంటున్నారు. అందుకే అన్నీ కనిపించేంత రోజాగా ఉండవని నాకు తెలుసు. పనిలో ప్రమాదాలు, చెల్లించని ఓవర్ టైం మొదలైనవి సందేహాస్పద కంపెనీల ప్రత్యేక హక్కు మాత్రమే కాదు, బాగా స్థిరపడిన వాటికి కూడా. అతను దానిని మాస్క్ చేయడంలో మెరుగ్గా ఉన్నాడు
ఖచ్చితంగా, అది కావచ్చు. అయితే, ఉద్యోగి దీనిని గమనిస్తే, అతను బహుశా (ముఖ్యంగా బిగ్గరగా) తనిఖీ కంటే ఎక్కువ సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నందున, అతను కంపెనీని విడిచిపెట్టడానికి ఇప్పటికే మరొక కారణం ఉంది మరియు అది కంపెనీకి మంచిది కాదు.
మార్గం ద్వారా, ఇక్కడ అలాంటివి ఏవీ లేవని మరియు ఓవర్‌టైమ్‌కు కూడా ఇక్కడ బాగా చెల్లించబడుతుందని నేను భావిస్తున్నాను మరియు నా విషయంలో అది అంత సులభం కాదని యజమానికి తెలుసు కాబట్టి, అతను మాకు ఓవర్‌టైమ్ గంటల కోసం 10% బోనస్ కూడా ఇస్తాడు: -). కేవలం న్యాయమైన సంస్థ.
ఓహ్, మరియు Apple ప్రాథమిక విషయాలకు అనుగుణంగా లేని సరఫరాదారులను కలిగి ఉండటం, వారు అన్ని కొనుగోళ్లను చౌకగా చేయడానికి ప్రయత్నించే విధానానికి కొంత కారణం. అతను చేసే పని నాకు చాలా ఇష్టం. అది ఎక్కడా పని చేయకపోతే, లేదా అది గందరగోళానికి గురైతే, మరొక సరఫరాదారు వద్దకు వెళ్లడానికి బదులుగా, అతను దాని గురించి ఏదైనా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. ఇది నాకు సరైనదిగా అనిపిస్తుంది, ఇది కొన్నిసార్లు చాలా డిమాండ్‌గా ఉన్నప్పటికీ, రెండవది, ఇది మెరుగుపరచబడే అవకాశం ఉండటం మంచిది, కనీసం Appleకి ధన్యవాదాలు.
ఉద్యోగాల దౌర్జన్యం ముగిసింది, దయాదాక్షిణ్యాల వంటరి బాధ్యతలు స్వీకరిస్తున్నారు... ఎలిమెంటరీ స్కూల్ విద్యార్థులపై కూడా పట్టు సాధించలేని భయానక టీచర్, జాబ్స్ కఠినమైన జిమ్ టీచర్ అయితే క్లాస్‌లో భయపడే మరియు అత్యంత వేధించేవాడు. ipad ఒంటికి వెళుతుంది, ios అక్కడికక్కడే జారిపోతుంది... సంఖ్య 8 కూడా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. ఐఫోన్ పెరిగింది, ఇది సరైన దిశ, నేను ఐప్యాడ్ మినీని చంపడాన్ని అంగీకరిస్తూనే ఉన్నాను. అది రద్దు చేయబడి, గాలిపై దృష్టి పెట్టాలి (అది కూడా kktina) మరియు తదనుగుణంగా OSని స్వీకరించాలి.
ఆండ్రాయిడ్ మెరుగుపడుతోంది, లాలిపాప్‌కి హ్యాట్స్ ఆఫ్. పోటీ వారిని మరింత ముందుకు నెట్టివేస్తుందని ఒకరు చెబుతారు, కానీ కాదు. వారు ఎంతకాలం వారి స్వంత మార్గంలో వెళతారు. Apple కొన్ని విషయాలలో దాని మన్ననలు పొందింది...నేను కోలుకున్నాక చూద్దాం.