ప్రకటనను మూసివేయండి

సోమవారం కీనోట్ సందర్భంగా, ఆపిల్ చరిత్రలో మొదటిసారిగా ఒక మహిళ వేదికపై కనిపించింది. టిమ్ కుక్ మోడల్ క్రిస్టీ టర్లింగ్టన్‌ను ఆమె నడుస్తున్నప్పుడు వాచ్‌ని ఎలా ఉపయోగిస్తుందో ప్రదర్శించడానికి ఆహ్వానించింది. కానీ ఉద్యోగుల మూలం మరియు లింగం పరంగా గరిష్టంగా విభిన్న కంపెనీల వైపు కంపెనీ యొక్క చివరి దశకు ఇది చాలా దూరంగా ఉంది.

ఆపిల్ యొక్క మానవ వనరుల అధిపతి, డెనిస్ యంగ్ స్మిత్, ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఫార్చ్యూన్ ఆమె వెల్లడించింది, కాలిఫోర్నియా దిగ్గజం మహిళలు, మైనారిటీలు మరియు యుద్ధ అనుభవజ్ఞులకు సాంకేతిక రంగంలో తమ మార్గాన్ని సాధించడంలో సహాయపడే లాభాపేక్షలేని సంస్థలలో $50 మిలియన్లు పెట్టుబడి పెట్టబోతోంది.

యాపిల్‌లో మైనారిటీలు తమ మొదటి ఉద్యోగాన్ని పొందేందుకు అవకాశాలను సృష్టించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, అని దీర్ఘకాల కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్ యంగ్ స్మిత్ ఒక సంవత్సరం క్రితం చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఆఫీసర్‌గా బాధ్యతలు స్వీకరించారు. చాలా కాలం ముందు, ఆమె వ్యాపార భాగం కోసం వ్యక్తులను నియమించుకుంది.

యంగ్ స్మిత్ ప్రకారం, వైవిధ్యం జాతి మరియు లింగానికి మించి విస్తరించి ఉంది మరియు ఆపిల్ కూడా విభిన్న జీవనశైలి మరియు లైంగిక ధోరణి కలిగిన వ్యక్తులను నియమించాలనుకుంటోంది (గతేడాది స్వలింగ సంపర్కుడని సీఈవో టిమ్ కుక్ స్వయంగా వెల్లడించారు) అయితే, కనీసం ప్రస్తుతానికి, అతను ప్రధానంగా మహిళలు మరియు మైనారిటీలకు సహాయపడే కార్యక్రమాలపై దృష్టి పెడతాడు.

అందువల్ల ఆపిల్ లాభాపేక్షలేని దానిలో డబ్బు పెట్టుబడి పెట్టాలని నిర్ణయించుకుంది, ఉదాహరణకు థుర్గుడ్ మార్షల్ కాలేజ్ ఫండ్, ఇది గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత విజయవంతం కావడానికి, ముఖ్యంగా నల్లజాతి విశ్వవిద్యాలయాల నుండి విద్యార్థులకు మద్దతు ఇస్తుంది. యాపిల్ కూడా లాభాపేక్ష లేని సంస్థతో భాగస్వామ్యం కుదుర్చుకుంది నేషనల్ సెంటర్ ఫర్ ఉమెన్ అండ్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ మరియు సాంకేతిక సంస్థలలో ఎక్కువ సంఖ్యలో మహిళా ఉద్యోగుల కోసం వాదించాలని కోరుకుంటున్నారు.

యంగ్ స్మిత్ ప్రకారం, Apple యొక్క మనస్తత్వం ఏమిటంటే వారు "వైవిధ్యంగా మరియు కలుపుకొని ఉండటం" లేకుండా కొత్త ఆవిష్కరణలు చేయలేరు. మహిళలు మరియు మైనారిటీలతో పాటు, ఆపిల్ వారికి సాంకేతిక శిక్షణను అందించడానికి యుద్ధ అనుభవజ్ఞులపై కూడా దృష్టి పెట్టాలని కోరుకుంటుంది.

మూలం: ఫార్చ్యూన్
.